Organisationsaufstellungen

Organisationsaufstellungen sind ein sehr wirksames Instrument, um in kurzer Zeit Informationen zu bestimmten Themen zu erhalten und für komplexe Fragestellungen nachhaltige Lösungen zu finden. Dies können Fragestellungen der Organisations-, Projekt- und Teamentwicklung, sowie persönliche Fragen zu beruflichen Veränderungen sein.

Durch das Sicht- und Erfahrbarmachen von Wirkungszusammenhängen werden neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten deutlich und können auf ihre Stimmigkeit getestet werden.
Organisationsaufstellungen führen häufig zu überraschenden Einsichten in die zugrundeliegenden Dynamiken und wirken zum Wohle aller Beteiligten.

→ Familienaufstellungen